Ingeval jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ervaren, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat het niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit ons ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter dan niet van baan wijzigen ingeval je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met je fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege je? Neen. En op deze plaats is dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "prima" voor je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook enorm dicht bij een zoveel betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens iemand gezien, gemeente vacatures noord holland doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is een van een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Het kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Dit niet leuk ontdekken van jouw baan mag je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten houden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken van haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden over, behouden over het indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het aan heb: een "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft de angst voor verandering zijn, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één of al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
